Så blir du attraktiv som arbetsgivare
Trevliga kollegor och en bra arbetsmiljö – det värderar arbetstagarna högst hos sina nuvarande eller potentiella arbetsgivare enligt Academic Works årliga undersökning Young Professional Attraction In
Läs mer
Vilka branscher arbetar vi med
För att vi skall kunna vara så effektiva som möjligt i vårt arbete är vi engagerade i branscher som på ett eller annat sätt skapar synergier för endera av parter, kund som kandidater.
Samhällsbyggnad och infrastruktur
Projektledare, gruppchefer, arbetsledare, inköpare, kalkyl, projekteringsledning m.m.
Läs mer
Energi och industri
Valideringsingenjör, processingenjörer, automationsingenjörer, projektledare, miljökonsulter, m.m.
Läs mer
Ekonomi och management
Revisorer, lönekonsulter, managementkonsulter inom t.ex. risk och compliance eller försäkring, samt löneadministratörer.
Läs mer
El, VVS och bygginstallation
Projektledare, gruppchefer, arbetsledare, inköpare, kalkyl, projekteringsledning m.m.
Läs mer
IT
Java-utvecklare, .Net-utvecklare, UI/UX designers, front-end- och back-end utvecklare, m.m.
Läs mer
Om oss
Vi på Job Solution Consulting är specialister på tjänstemannarekrytering och bemanning. Vi tror på kraften i människor, både för individer och för företag. Vårt uppdrag är att koppla ihop rätt person med rätt roll, att skapa möjligheter och att bidra till tillväxt, både för den enskilde och för organisationer.
Vi kombinerar gedigen erfarenhet med moderna metoder och ett starkt fokus på kvalitet och långsiktighet. Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras behov både idag och imorgon, och med kandidater för att stötta deras utveckling, ambitioner och karriärvägar.
Våra värderingar
- Personligt engagemang – vi tror att nära relationer ger bättre resultat.
- Öppenhet och rättvisa – vi vill att varje process ska vara transparent och rättvis.
- Kompetens & kvalitet – vi levererar inte bara snabbt, utan med träffsäkerhet.
- Flexibilitet och anpassning – vi skräddarsyr lösningar utifrån unika behov.
Rekryteringsprocessen
Vår process är smidig, enkel att följa och förstå sig på för alla våra kunder. Då vi är ett agilt team kan vi skräddarsy flödet för att matcha era unika krav.
01. Uppdrag inleds
Vi går tillsammans igenom uppdraget och kravprofil.
02. Annsonsering och Search
Annonsering i relevanta kanaler paralellt med intensivt searcharbete.
03. Urval och intervjuer
Säkerställa kandidatens kompetens, egenskaper och potential utifrån kravprofilen.
04. Kandidatpresentation
Presentation av de bäst lämpade kandidaterna.
05. Kundintervju
Kandidaterna bokas in för intervju hos er.
06. Second Opinion, referenser och eventuella tester
Säkerställer referenser och tillägg utifrån era önskemål.
07. Anställning
Anställningsavtal skrivs med kandidaten och rekryteringen slutförs.
08. Uppföljning
kryteringen föjs upp både ur kund och kandidatperspektiv för att säkerställa utfall enligt önskemål.
Senaste nytt
Ta del av det senaste från Job Solution och följ med oss bakom kulisserna i branschen.
Så skapar du en stark organisationskultur på distans
Distansarbetet har fått en ordentlig skjuts under de senaste åren, men hur gör man för att bygga en stark organisationskultur på distans och hur går det till? Vår rekryterare Jenny listar fem tips på
Läs mer
Så säkrar ni långvariga rekryteringar
Idag byter vi arbetsgivare oftare än vad man gjorde förr i tiden och den trenden vi ser har inga planer på att sakta ner. Det innebär att företag riskerar att förlora sin kompetens, såvida man inte sa
Läs merHitta din nästa kollega idag!
Vill ni höra mer om oss och hur vi arbetar med rekrytering? Vi kommer gärna ut till er på ett kortare möte för att berätta mer.
Boka möte här